TEORÍA ESTRUCTURALISTA

GENERALIDADES

JERARQUÍA DE LA ORGANIZACIÓN

DIVERSAS ORGANIZACIONES

La teoría estructuralista considera que no solo ha de llamarse organización a instituciones dedicadas a procesos de producción , como empresas o fabricas destinadas a tales fines productivos, por ello da un considerable grado de importancia y le da caracterización a instituciones como: las familias, grupos religiosos, instituciones de orden militar, sindicatos y cualquier grupo que se caracterice por perseguir un objetivo. Mencionando sus etapas:
NATURALEZA: el hombre organizacional, que debe cumplir con unas características esenciales ( flexibilidad, paciencia, recompensas, deseo de realización).
- TRABAJO: importancia de la división de este.
- CAPITAL: el dinero como base de negociación.
- ORGANIZACIÓN: es la etapa mas importante, puesto que genera las condiciones para integrar a las anteriores etapas en un todo.

PREGUNTAS

1. La teoría estructuralista estudia:

a. las relaciones humanas.

b. el concepto de hombre organizacional.

c. la historia de la Administración.

d. el medio ambiente en la organización.

a. a y d son correctas

b. a y b son correctas

c. b y c son correctas

d. c y d son correctas

2. El representante de la burocracia y el representante del estructuralismo respectivamente fueron:

a. Taylor.

b. Peter M. Blau

c. Amitai Etzioni

d. Max Weber

a. a y c son correctas

b. a y b son correctas

c. b y c son correctas

d. c y d son correctas

3. ¿cuáles temas busca enmarcar la teoría de la burocracia?

a. tipos de sociedad.

b. división del trabajo.

c. hábitos y costumbres.

d. la eficiencia a través de la racionalidad.

a. a y c son correctas

b. a y b son correctas

c. b y c son correctas

d. a y d son correctas

4. Las etapas que tiene la teoría estructuralista son:

a. la burocracia

b. naturaleza

c. trabajo

d. relaciones humanas

a: a y c son correctas

b: a y b son correctas

c: b y c son correctas

d:c y d son correctas

5. La sociología de la burocracia, resurgió a partir de los estudios de Max Weber, PORQUE encontró su desarrollo, en función principal de aspectos como buscar la eficiencia máxima de la organización utilizando su parte racional.

Marque A si la afirmación y la razón son VERDADERAS, pero la razón NO es una explicación CORRECTA de la afirmación.

Marque B. Si la afirmación y la razón son VERDADERAS y la razón es una explicación CORRECTA de la afirmación.

Marque C si la afirmación es VERDADERA, pero la razón es una proposición FALSA

Marque D si la afirmación es FALSA, pero la razón es una proposición VERDADERA.

6. el estructuralismo surgió a partir de la controversia que hubieron entre la teoría clásica y relaciones humanas. PORQUE es necesario conocer el ambiente que rodela la organización.

Marque A si la afirmación es VERDADERA, pero la razón es una proposición FALSA

Marque B. Si la afirmación y la razón son VERDADERAS y la razón es una explicación CORRECTA de la afirmación.

Marque C si la afirmación y la razón son VERDADERAS, pero la razón NO es una explicación CORRECTA de la afirmación.

Marque D si la afirmación es FALSA, pero la razón es una proposición VERDADERA.

conclusión

Es necesario saber que en la organización no solo se debe observar la parte de la producción hombre- máquina (formal) sino también la importancia que tiene ésta respecto a las relaciones humanas (informal), porque en su estructura, cualquiera que estos dos factores sean afectados, la organización seguramente no funcionara como unidad social. Además, para que en la misma haya orden no solo debe haber un diagrama de jerarquización sino desde luego que el "hombre organizacional", actúe primero razonando y luego pensando para que haya eficiencia, como lo dijo un filosofo: pienso, luego existo. En fin cabe notar que esta teoría le dio un gran aporte a la Administración de Empresas, entendiendo así que se necesita alguna idea mas para mejorar el presente.

BIBLIOGRAFIA

fuentes de información secundarias:

Fascículo n°6 teoría Estructuralista FUSM.
teoría Estructuralista (agustiniano) youtube