conclusión

Es necesario saber que en la organización no solo se debe observar la parte de la producción hombre- máquina (formal) sino también la importancia que tiene ésta respecto a las relaciones humanas (informal), porque en su estructura, cualquiera que  estos dos factores sean afectados, la organización seguramente no funcionara como unidad social. Además,  para que en la misma haya orden no solo debe haber un diagrama de jerarquización sino desde luego que el "hombre organizacional", actúe primero razonando y luego pensando para que haya eficiencia, como lo dijo un filosofo: pienso, luego existo. En fin cabe notar que esta teoría le dio un gran aporte a   la Administración de Empresas, entendiendo así que se necesita alguna idea mas para mejorar el presente.